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2016年总结

离开北京前,和妹子一起去了次故宫,妹子拍的天安门

tiaanmen

2015年3月初来到北京,2017年1月底离开,在第一家公司,从实习到入职转正,再到离职。
16年,五一有九天假,去了长沙岳麓书院,回了学校,再去了佛山。最重大的变化都发生在下半年,六一时和妹子在一起,八月份一起出游去了泰国。

故宫砖地

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11月、12月找工作,陆续面试,选offer,元旦和妹子去了东北,回来提了离职。

防洪纪念碑外,站满人的松花江

songhuajiang

在猿题库工作是怎样一种体验,为什么从猿题库离职

lizhi

14年冬天在杭州实习时,接到猿题库的校招 offer,那会对这个公司的唯一印象是Maple 师兄给的好评。想年轻的时候到北京看看,想见一见以后的女朋友,另外薪水也挺好,就来了北京。

创业公司总是喜欢对外宣称自己是一个明星公司,特别是团队上,什么985,211,或者清华北大,前BAT。然而实际上,你常常接触到的只是组内一些同事,可能能够遇到导师是好事,但是一般非常难。15年7月毕业,入职,试用期6个月,现在才知这是不合理的。挺努力的,转正到的时候,恰好15年底了,涨薪,给了一些期权。后来又经历过2次调薪,到我离职时,工资已经涨到原来的1.5倍+。猿题库给钱还是很大方的,是一个对工程师非常友好的公司,另外按照女友的说法,老板和领导层的三观看起来比较正。不太后悔毕业第一份工作选择了这家公司。

一年多的工作,一方面是工作技能上的锻炼,还有就是认识到和团队合作,为人处世也非常重要。

选择离开的原因,比较私人,也涉及挺多原因,不方便公开说,总之,不是因为钱。不知为何,在我离职前后,也走了好多个工程师。

要离开时,还发生了两件不太愉快的事情。

一是公司从三里屯SOHO 搬到望京,大家欢欢喜喜的搬家,新办公室上班的第一天下午,就有不少同事出现眼镜发涩流泪,头晕恶心。私聊了下行政主管,居然说我们是心理作用。搬家前承诺的空气检测报告也没公布,被大家催了好多天之后才出现,很多项超标,或者在超标的边缘。

那段时间上班期间一群人戴着防毒面具,或者口罩,很是有趣。

问题随着时间慢慢得到了缓解,估计被大家吸光了 :P

带口罩的小猿

kouzhao

二是离职的时候的事情,本着好聚好散的念头,也按照合同提前一个月提出申请,12月20号和小组主管提了离职意向,把之后一个月的工作计划发给他了,约定好的离职时间是1月20号。

1月11号时候,交接的差不多了之后,小组主管要求我周末(1月13号)离职,恰好我前些天去咨询行政同事提取公积金的事情,她告诉我15号之前离职,当月公积金是不缴纳的。另外1月15日即是公司年会,这意思是不让我参加年会了,但是好歹我干满了一年,不知为何如此决绝。我提出公积金的事情,离职时间终于答应给延到下周一,1月16日。

无论多不爽,反正要走了,也就算了。

然而离职后的某一天,前同事,目前也在这个主管手下,告诉我主管也让他提前走了,因为这同事也傻傻的提前一个月提了离职,春节后走人,这意思是过年期间的工资不给了。套路都差不多,提了离职之后,就催交接,交接的差不多,就让人马上走人,不按约定的时间。

合理,但是不合情。

第一次跳槽找工作

一开始找同学内推了微信的岗位,不过面了一轮,说招人指标没下来就没然后了,不过17年初的时候刷了下招聘网站,看起来指标下来了,不过已经接了其他Offer,不能参加面试了。

找lastmayday 内推了阿里的岗位,不太顺利,岗位要求和经验不对口,应聘的岗位级别也过高。到这一步,感觉HR 还是非常看重工作年限,虽然我算上实习,工作了2年+,但是在他们眼里,还是刚刚毕业一年的本科生,所以要过简历筛选,最好还是找人内推。

后来面了下百度的一个CDN 团队,整轮面试感觉非常好,Team Leader 非常好,对小组也感觉非常好,对以后的工作安排和技能发展也充满期待,但是在拿了腾讯的Offer之后,和妹子商量,想着离开北京。

百度给的工资相对其他的Offer 也偏低,你和HR 谈工资,HR 和你谈理想,谈人生,教你做人,非常累。妹子说,百度发了T 恤,你都不敢穿出门,遂拒绝了。

腾讯深圳的面试体验非常好,主要是遇到一个非常棒的HR,加了微信,面试过程中不断和我沟通进度,帮我解决问题。最后给的评级和薪资都觉得还可以接受,妹子也表示非常想吃正宗的早茶,想常常见到蓝天,遂接受了offer。

tencent

第一次海外离岸面试

意外在网上认识了一个在新加坡的台湾朋友,在Garena 写前端。常常互相介绍大陆和新加坡以及台湾的互联网情况,各种生活差异。后来他问我是否有兴趣,可以帮我内推。一直也想要肉翻,想着不如试一试,在career.garena.sg 上查了目标岗位,给他发了简历。

好久之后没消息,他询问我是否接到面试邀请,表示没有之后他找了HR,当天下午给我来了电话。

第一轮HR 面试,Skype,简单的了解下基本情况。

第二轮技术组面试,Skype 糟糕,换电话聊,技能面试。

第三轮TeamLeader面试,Skype,技能面试。

第三轮面试的时候,TeamLeader 问我现在薪资,我不愿意透露,想要我给一个最低薪资,我给了一个大陆拿到的薪资,换算过去的数。

收到Offer,给的薪资居然也就是我给的数多一点点。内心十分纠结,四处查,四处问,新加坡生活的方方面面,房租如何,PR 是否好拿,天气如何,是否排外等等。妹子也表示薪资有点低,毕竟新加坡的生活成本比大陆一线城市高很多,过去的话,我拿EP,马上结婚她也能拿DP跟过去,但是找工作也不太容易,所以这些薪资得负担两个人的开销。最主要,听说这几年PR 越来越难,最后还是拒了,等以后有更好的机会再看看了。

很有意思的一段面试经历。

garena

2017

新的一年,早茶我来了 ~(~ ̄▽ ̄)~

zaocha

图片来源:凤凰卫视

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